ブランカ社会保険労務士法人 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 料金表 トップページ 相談事例 お問い合わせ 産休・育児休業 自動計算ツール 研修・セミナー 事業所について ブログページを開設いたしました。 事業拡大に伴い、事務所を移転いたしました。 新入社員が、入社３日目から出勤しなくなり、連絡がつかなくなりました。どうしたらよいでしょう？ プロフィール ホームページをリニューアルいたしました。 労務管理サービス 石関 裕子 プライバシーポリシー 面接のときにできるといっていたことができないので、「もう明日から来なくていい。」と辞めさせたら、解雇予告手当を請求してきました。払う必要があるのでしょうか。 妻が退職した後、被扶養家族の手続をするのを忘れていたと社員から申し出がありました。もう１年以上経っているので、無理ですよね。 工場長からセクハラをされていて、会社を辞めたいと女性社員から申し出がありました。工場長を解雇していいですか。 アクセス レベルの高い仕事ができるというから高待遇で採用したのに、むしろ他の社員よりも仕事ができないので、給料を下げたところ、労基署に行くといわれました。 体調不良で会社に来ない社員がいます。辞めてもらうにはどうしたらいいでしょう。 ブログ